CV teamleider Utrecht

Persoonsgegevens:

Geslacht: Vrouw

Leeftijd: 52

Woonplaats: Utrecht

Kennis, opleidingen en ervaring:

Opleiding: Universitair

Stages en werkervaring: 2007-heden Teamleider bij Stichting Illuminatus te Utrecht Tot op heden werk ik in deze dynamische jonge instelling met ongeveer 600 actieve cliënten, 15 professionals en enkele stagiaires. De missie visie "zorg als een maatpak" heb ik mede opgestart en uitgewerkt. In korte tijd heb ik deze visie omgezet in passende primaire processen. Als teamleider ben ik op strategisch en tactisch niveau actief. Daarnaast ben ik ook op operationeel niveau (eigen caseload) werkzaam. 2005-2007 Behandelaar bij Stichting Illuminatus te Utrecht Instituut voor transculturele psychiatrie, behandeling en diagnostiek 2004-2005 Preventiemedewerkster bij de GGZ te Tilburg. Mijn taken bestonden uit: •Opstellen en uitvoeren van preventieve cursussen en bijeenkomsten ten behoeve van de allochtone populatie en cliënten. •Netwerkontwikkeling met instanties om de bereikbaarheid van de GGZ met de allochtone populatie te vergroten. •Geven en volgen van cursussen aan medewerkers van de GGZ om de deskundigheid van hulpverlening aan allochtone cliënten te vergroten. •Intervisie over en diagnostiek van allochtone cliënten binnen de GGZ 2004 Consulent bij de Migranten Platform Gehandicapten te Amsterdam. Mijn taken bestonden uit: •Intake gesprekken met cliënten •Verhelderen en inschakelen van de benodigde hulp •Netwerk ontwikkeling met relevante instanties •In kaart brengen van de maatschappelijke ontwikkelingen binnen gezinnen met een gehandicapt kind •Overleg en intervisie met betrokken instanties over probleemgezinnen 2002 tot 2004 •Geven van empowerment trainingen aan moeders van gehandicapte en of chronisch zieke kinderen van het Migranten Platform Gehandicapten (MPG) te Amsterdam. •Geven van ondersteunende bijeenkomsten aan cliënten. •Geven van workshops aan relevante instanties m.b.t. intercultureel communiceren. 2002 tot heden Trainer (intercultureel) communiceren en deskundigheidsbevordering aan instellingen die zich willen professionaliseren met als doelgroep minderheden. Inzet en basis is hierbij het creeren van draagvlak en vergroten van de bewustzijn van de missie/visie van de instelling zelf. Hierbij kan eventueel cultuursensitiviteit een onderdeel van uitmaken. 2003-2004 Voorzitter bestuur Migranten Platform Gehandicapten te Amsterdam 2002-2003 Prestage klinisch psychologie bij de GGZ in Tilburg. Mijn taken bestonden uit: •Bijwonen en afnemen van intakegesprekken •Afnemen, analyseren en rapportage van psychologische testen •Opstellen en geven van bijeenkomsten over psychosomatische klachten bij allochtone vrouwen •Netwerkontwikkeling met instanties 1997-2002 Medewerker van de Wetenschapswinkel bij de sectorgroep Minderheden aan de Radboud universiteit te Nijmegen. Inzet was om de vragen van instellingen met betrekking tot de minderheden via de Universiteit omzetten in een wetenschappelijk onderzoek of langdurig project, evenals advisering. Mijn taken bestonden uit: •overleg met de sectorleden over de vraagstukken van de instellingen •intake en diagnose van de vraag van de instelling •advisering van de instellingen en de sectorgroep •acquisitie van instellingen •opzetten van debatten m.b.t. de minderheden: “Orgaan donatie binnen de grootste religies”, “Succesvolle jonge allochtonen”, “Nijmegen langs de allochtone meetlat”. 1998 -1999 Onderzoek naar de cognitieve verbetering na toediening van de medicatie melatonine bij patiënten met hoofdpijn en slaapstoornissen. Dit uitgebreide onderzoek vond plaats in het Gelderse Vallei Ziekenhuis in Ede. Mijn taken bestonden uit: •uitnodigen van patiënten met slaapstoornissen voor het onderzoek •intake gesprekken voeren •afnemen van concentratie en reactievermogentesten •analyse van de uitkomsten •rapportage aan de arts 1997-1998 Testleidster bij allochtone kleuters op zwarte scholen in Arnhem t.b.v. het project ‘Opstapje’. Mijn taken bestonden uit: •afnemen van taalvaardigheidstesten bij kleuters •rapportage van de gegevens aan de begeleider 1997 -1998 Klinische stage in het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis te Nijmegen, afdeling klinische neuropsychologie. Gedurende de stage heb ik ervaring opgedaan op de volgende gebieden: •verrichten van neuro- en klinisch psychologische diagnostiek evenals schriftelijke en mondelinge rapportage, •het houden van nagesprekken met patiënten en relevante anderen (partners, kinderen), overleg met derden binnen en buiten het ziekenhuis. •het zelfstandig behandelen van casussen afkomstig uit de afdelingen neurologie, neurochirurgie, psychiatrie, cardiologie en de interne geneeskunde. 1997-1998 Lid van Stichting Cosmicus ten behoeve van het organiseren van interessante activiteiten voor academici en door academici zoals: •organiseren van het debat; “huiswerkbegeleiding overbodige luxe?” •organiseren van het congres; “Internet vanuit een maatschappelijk perspectief”. •Een ander activiteit was het opzetten en uitvoeren van huiswerk begeleiding door St. Cosmicus leden aan kinderen uit achterstandsgroepen in de gemeente Nijmegen.

Opleidingen en cursussen: 1994 VWO diploma aan de Gemeentelijke Scholengemeenschap te Doetinchem. 2005 Neuro- en revalidatie psychologie aan Radboud Universiteit te Nijmegen. 2003 Additionele vakken klinische psychologie Relevante cursussen 2000 Training/ workshop leren adviseren, gericht op bewustwording van adviseurrollen, vaardigheden en attitude. 2000 Training/ workshop voorlichting geven binnen de gezondheidszorg, gericht op de aanpak en uitvoering van voorlichting geven met als doelgroep minderheden. 2004 Cursus deskundigheidsbevordering ten behoeve van de allochtone cliënten in de hulpverlening. 2007 Cursus psychodiagnostiek

Overige informatie:

Rijbewijs: B

Eigen vervoer: Nee

Persoonlijke eigenschappen: Ik ben erg loyaal en betrokken. Een sterke missie/visie kan ik met mijn analystisch denkvermogen en helikopterview met mijn pragmatische inzet goed coordineren en ten uitvoer brengen. Met mijn relationele instelling, humor en charisma kan ik de betrokkenen inspireren. Bovendien weet ik de juiste professionals aan te trekken en of te matchen door mijn grote netwerk aan een taak waardoor een proces snel start en afgerond wordt. Mijn slechte eigenschap komt voort uit voorgaande; ik stop niet tot ik een oplossing heb bedacht.

Hobby's en interesses:

Gewenste contractvorm: Fulltime